León.- En Guanajuato el salario promedio de los policías municipales es de 10 mil 984 pesos al mes.
A fin de año todos los ayuntamientos de Guanajuato deberán haber ajustado los salarios de sus policías preventivos a un mínimo de 12 mil 600 pesos brutos al mes para los de menor rango, indicó el titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Marco Antonio Sánchez Aparicio.
De 40 Municipios que tienen policía preventiva (en otros seis vigilan las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado) únicamente en nueve están por arriba de ese nivel salarial.
Nivel salarial alto
Estos son (en ese orden): Irapuato, San Miguel de Allende, León, Pénjamo, Moroleón, Huanímaro, Silao, Celaya y Purísima.
Los más bajos son en Pueblo Nuevo, Juventino Rosas, Santiago Maravatío, Santa Catarina y Victoria.
Los seis municipios en donde la seguridad en lo operativo y administrativo está totalmente a cargo de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado son: Atarjea, Coroneo, Jerécuaro, Salamanca, Tarandacuao, y Xichú.
En esos casos el salario aproximado del elemento es de $15,350 al mes.
Ajuste salarial
El ajuste salarial en las policías municipales es una responsabilidad total de los ayuntamientos, precisó. El nuevo Fondo Estatal de Seguridad los apoyará este año en rubros de capacitación y equipamiento.
Para este año el Fondo Estatal de Seguridad dispone de 200 millones de pesos para todos los Municipios, la primera ministración del 70% es un apoyo sin condiciones, mientras que el 30% restante se considerará en una fórmula en la que se valora el cumplimiento de 45 compromisos municipales, donde uno de los puntos es el “Programa de Homologación de Sueldos y Prestaciones Laborales”.
El 70% es sin cumplir ningún requisito precisamente para crear las condiciones para que las policías municipales puedan llegar a homologarse en capacitación, equipamiento y salarios. Tenemos todo el año para que los Municipios puedan llegar a cumplir esta línea de los 12 mil 600 pesos, dijo Sánchez Aparicio.
Condiciones salariales
De la primera parte de ese fondo se está cerrando con los Municipios la definición de sus necesidades de capacitación y equipamiento para que el Gobierno Estatal publique una licitación en conjunto.
Y del 30% restante, explicó, en julio se sabrá el monto que toca a cada municipio.
Todos los Municipios han abierto sus cuentas con el 20% que se les está requiriendo por el Consejo Estatal de Seguridad para comenzar a modificar condiciones salariales de los elementos.
Seguro de vida
En cuanto a prestaciones, agregó Sánchez Aparicio, deben tener un paquete mínimo de seguridad social, seguro de vida, seguro de gastos médicos, y se está sugiriendo otras como que cuenten con becas para sus hijos.
El secretario de Gobierno, Luis Ernesto Ayala Torres, reiteró la demanda de mejora a los salarios.
Una de la exigencias del Consejo Estatal de Seguridad es esa, mejorar las condiciones salariales y de prestaciones de los policías, próximamente tendremos la reunión del Consejo y ahí daremos cuenta de quién no ha cumplido. Y cuando tengo las reuniones con alcaldes los invitamos a cumplir, concluyó.