León, Guanajuato.- El próximo jueves los integrantes de SINTTIA buscarán que los representantes de GM en Silao les den una respuesta a su propuesta de aumentar su salario en 19.2 por ciento.
En entrevista con Alejandra Morales Reynoso, la secretaria del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), compartió que la armadora apenas les ofrece un incremento del 3.5 por ciento, que además de considerarlo poco, no les han compartido con base en qué se hace esta propuesta.
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No nos han compartido, justificado el porqué de su ofrecimiento y nosotros vamos a seguir buscando la forma de que se respete y reconozca el esfuerzo de nuestros colaboradores y el sueldo sea con base a lo que se produce, a lo que genera la planta en Silao”.
Morales mencionó que uno de los argumentos que les han hecho saber a los representantes de GM es que tan sólo la inflación ya es mayor al 7 por ciento, y con un aumento menor al 4 por ciento es imposible que las familias cubran sus necesidades de alimentos y servicios.
Dijo que hasta ahora en la vida de la planta silaoense los incrementos anuales del sueldo siempre han rondado el 3 y 4.5 por ciento como máximo.
El jueves a las 10 de la mañana tendrán su reunión en las instalaciones del Centro Federal Laboral y adelantó que mientras sigan sin resolver el punto del sueldo, no permitirán que se avance en el resto de puntos, que son sobre todo de carácter operativo, entre ellos considerar adecuaciones en los tiempos de trabajo.
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El SINTTIA solicitó a la empresa información para realizar un análisis de lo presentado como propuesta económica y se le conminó a presentar un nuevo ofrecimiento de cara a la primera audiencia ante el Tribunal Federal de Asuntos Colectivos el, en la que también se revisará el requerimiento de GM para desechar la solicitud de firma de CCT alegando que el comité ejecutivo del SINTTIA es ilegal”.
Propuestas Económicas de SINTTIA a GM Silao.
- Incremento salarial superior a la inflación de 2021 y al menos la mitad de la inflación esperada para el 2022, con la finalidad de no perder el poder adquisitivo de nuestro salario. Así mismo se propone una recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 5 años.
- Bono económico de productividad.
- Bono por puntualidad y asistencia.
- Bono económico de reconocimiento a la antigüedad por cada 5 años cumplidos.
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