León, Guanajuato – Para exigir la basificación laboral de todos los trabajadores del Hospital de Especialidades Pediátrico de León, el Comité del Movimiento por Bases Pediátrico convoca a una manifestación pacífica el próximo 1 de mayo.
A través de un comunicado publicado en redes sociales, dirigido a los trabajadores de este hospital y al público en general se convoca a una manifestación que tendrá lugar el 1 de mayo a las 8 de la mañana frente a la unidad médica.
“Como bien saben, muchos de nosotros llevamos años trabajando en este hospital sin tener la igualdad salarial, de prestaciones y certidumbre de nuestro contrato. La falta de regularización nos hace vulnerables a cambios injustificados en nuestro empleo, lo que genera incertidumbre en nuestras vidas y familias.
Sabemos que somos un equipo de trabajo comprometido con nuestra labor y que día a día luchamos para brindar una atención de calidad a nuestros pacientes pediátricos, sin embargo esta situación de inestabilidad nos afecta a todos”, se lee en dicho comunicado.
El Comité del Movimiento por Bases Pediátrico afirmó que además de formar parte de un contrato colectivo garantiza a los trabajadores mejores condiciones laborales, acceso a prestaciones, seguridad social y una mayor estabilidad económica para ellos y sus familias.
Piden que vayan vestidos de blanco y exigir sus derechos
Por ello, los miembros de este comité hacen un llamado a todos los trabajadores del Hospital de Especialidades Pediátrico de León a unirse a esta manifestación pacífica, vestidos con alguna prenda color blanco para exigir sus derechos laborales.
También los convocamos a difundir nuestra causa, con el objetivo de generar conciencia sobre la importancia de la regularización para los trabajadores de la salud.
La manifestación se llevará a cabo de manera pacífica y respetuosa, es importante que nos unamos en esta lucha y mostremos nuestra fuerza y determinación para lograr una mejora en nuestras condiciones laborales”, concluye el comunicado firmado por el Comité del Movimiento por Bases Pediátrico.
El pasado 5 de enero, la directora del Hospital de Especialidades Pediátrico de León, Dulce Casillas García informó que 585 personas trabajan en el Hospital Pediátrico de León, desde médicos, enfermeras, camilleros, paramédicos, psicólogos, trabajo social, mantenimiento y personal administrativo.
Sin embargo, hasta la tarde de este martes no se detalló cuántos trabajadores de este hospital no están basificados o no cuentan con un contrato de base.
“Mi mayor miedo era perder mi trabajo”
Erick Moreno se desempeñó como enfermero general durante ocho años en el Hospital de Especialidades Pediátrico de León bajo un esquema de honorarios o contrato que se renovaba cada año y tras solicitar la basificación fue despedido.
El Sistema de Salud de Guanajuato informó que la terminación de contrato con personal del Hospital de Especialidades Pediátrico de León, fue porque se cumplieron los programas y metas de la colaboración, sin que esto influya en su operatividad.
Desde el pasado 21 de marzo, él y otros compañeros se acercaron a las autoridades del hospital para solicitar la basificación o la regularización de sus contratos, la cual manifestó es una promesa del gobernador Diego Sinhue Rodríguez desde que fue candidato a la gubernatura.
Una promesa que refrendó durante la pandemia y en ese tiempo también presumió el sistema de salud, presumió tener héroes trabajando en el hospital, pero no cumplió nada y siguieron las mismas condiciones.
Arriesgamos la vida por un trabajo donde no se nos reconoce nuestra labor y cuando llegan las basificaciones la directora del hospital (Dulce Casillas) o el sindicato las toman y se las dan a sus amigos o al familiar”, denunció.
Erick recordó que él y su compañera Beatriz Pérez quien también fue despedida del Hospital Pediátrico de León se acercaron a las autoridades del hospital el pasado 21 de marzo para extender un pliego petitorio para exigir la regularización de sus puestos de trabajo, igualdad salarial y de todas las prestaciones.
Compartió que solicitaron al director de recursos humanos saber cuál es el plan de acción del gobierno para realizar la basificación y la respuesta que obtuvieron por escrito fue que no hay ningún plan y se argumentó que toda la situación económica no dependía de recursos humanos sino directamente del Congreso local.
Ante esta respuesta solicitaron una reunión con el secretario de salud, Daniel Díaz Martínez con el fin de ver cómo se podía arreglar la situación, sin embargo recibieron una negativa por parte de las autoridades, lo que motivó a convocar a la manifestación del 1 de mayo.
“Me hablan a la dirección, estaba la administradora del hospital, un representante de recursos humanos y la directora, Dulce Casillas García quien me informó que hubo un análisis de la carga de trabajo y que decidieron terminar mi contrato por tiempo anticipado.
Se apoyan en una cláusula que viene en nuestro contrato donde se dice que el ISAPEG tiene la facultad de dar por terminado el contrato en el tiempo que ellos decidan sin repercusiones para ellos”, señaló.
Erick comentó que esa es la versión oficial, pero aseguró que extraoficialmente se sabe que es por la manifestación el motivo por el cual lo despidieron a él y a su compañera también enfermera.
“Uno de los objetivos que tienen con despedirnos es meter miedo a los demás compañeros, pero la manifestación va a seguir. Mi mayor miedo era perder mi trabajo y dejarme sin ningún sustento.
Es el único trabajo que tenía y ante sus medidas de abuso de poder voy a seguir levantando la voz. En el hospital siguen amenazando a las personas y tomando acciones en contra del personal para callarlo y no los vamos a permitir”, sostuvo.
El afectado aseguró que cuando fue despedido, el personal de recursos humanos le pidió ingresar una carta de reclamación para que le puedan depositar una parte proporcional del aguinaldo.
“Me despiden y ni siquiera me van a dar nada, justifican que por estar en un esquema de honorarios no generamos antigüedad, es una de las trampas que tienen nuestros contratos para ellos beneficiarse”, lamentó.
Se han basificado a tres mil trabajadores
En lo que va de la presente administración, tres mil médicos del Sistema de Salud de Guanajuato fueron basificados o recibieron su contrato de base, informó la dependencia estatal.
Se precisó que el año pasado fueron más de 600 personas contratadas con base, además de 500 en el 2021, por lo que se mantendrá la estrategia de beneficiar al mayor número de colaboradores al término de la administración.
La dependencia destacó que a pesar de la llegada de la pandemia que significó modificar algunas estrategias, el Gobierno del Estado continuó con la estrategia de basificación, además de que se sumaron mil 300 colaboradores para atender a los guanajuatenses que demandan más servicios debido a este virus.
Asimismo, se aseguró que incluso a quienes no han sido basificados se les otorgan todas las prestaciones de ley y no derivado de las peticiones del personal del Hospital de Especialidades Pediátrico León.
Despiden a enfermeros tras exigir derechos laborales
Erick Moreno se desempeñó como enfermero durante ocho años en el Hospital Pediátrico de León bajo el esquema de honorarios o contrato y, tras solicitar la basificación, fue despedido.
Salud de Guanajuato informó que la terminación del contrato fue porque se cumplieron los programas y metas de la colaboración.
Erick recordó que él y su compañera Beatriz Pérez, quien también fue despedida, se acercaron a las autoridades del hospital el pasado 21 de marzo para exigir la regularización de sus puestos de trabajo, igualdad salarial y todas las prestaciones.
Compartió que solicitaron al director de Recursos Humanos el plan de acción del gobierno para la basificación, y la respuesta que obtuvieron por escrito fue que no hay ningún plan.
El argumento fue que toda la situación económica no dependía de Recursos Humanos, sino del Congreso local.
Ante esta respuesta solicitaron una reunión con el secretario de Salud, Daniel Díaz Martínez, sin embargo, recibieron una negativa por parte de las autoridades, lo que motivó a convocar a la manifestación del 1 de mayo.
“Me hablan a la dirección, estaba la administradora del hospital, un representante de Recursos Humanos y la directora Dulce Casillas García, quien me informó que hubo un análisis de la carga de trabajo y que decidieron terminar mi contrato por tiempo anticipado”, señaló.
Erick comentó que esa es la versión oficial, pero aseguró que se sabe que la manifestación es el motivo por el cual lo despidieron a él y a su compañera también enfermera.