León, Guanajuato.- México figura como uno de los países con la mayor fatiga por estrés laboral, al menos el 75 % padece esta situación, superando los niveles de China y Estados Unidos.
Esta situación ya se vivía antes de la pandemia, de acuerdo con el resultado de un estudio realizado por Computrabajo México.
Según la encuesta realizada en julio, sobre desconexión laboral, el 57 % de los colaboradores en Latinoamérica logran desconectar fuera del horario laboral. “Estamos viendo una evolución positiva hacia la desconexión, solo el 27 % de los colaboradores en Latinoamérica aseguran que no pueden desconectar, dado que sienten que deben estar operativos”.
Así lo comentó Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México.
En tanto que el 16 % de los encuestados eligen estar al pendiente de su trabajo fuera de horas laborales.
La directiva señaló que en el contexto laboral en el que vivimos, donde la digitalización y la facilidad de acceso han dado paso a poder estar conectado y al trabajo, desde cualquier lugar y a cualquier hora, ha provocado que la desconexión sea cada vez más difícil para los empleados.
Enfrentan dificultades para separar la vida profesional de su tiempo personal, lo que ha tenido como resultado un aumento en los niveles de estrés y agotamiento”, refirió.
Derecho a no responder
Recordó que a raíz de esta realidad, en el año 2021 entró en vigor la reforma del teletrabajo en la Ley Federal de Trabajo. La cual tiene como objetivo proteger a los colaboradores para brindarles el derecho a no responder mensajes vinculados al trabajo fuera de su horario laboral. La meta es promover prácticas laborales más saludables, que fomenten la desconexión y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
“La salud y bienestar de los trabajadores están en juego, actualmente la desconexión laboral se ha convertido en una preocupación relevante, para el gobierno mexicano y la sociedad en general”, concluyó. Alejandra Martínez.
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AM