León.- A pocos días de que comenzara la Feria Estatal de León en enero, un servidor público crucial para la organización del evento fue despedido por acoso sexual, informó la presidenta municipal de León, Alejandra Gutiérrez Campos.
En su informe trimestral al Ayuntamiento, correspondiente a mayo y junio, la contralora municipal, Viridiana Margarita Vázquez Moreno, reveló que en dicho periodo se resolvieron tres procedimientos de responsabilidades administrativas: dos por acoso sexual y uno por falta de diligencia en el cumplimiento de funciones.
El informe detalló que el primer caso, relacionado con un servidor del Patronato de la Feria Estatal de León y Parque Ecológico, resultó en una inhabilitación de nueve meses para ocupar un cargo público. Sin embargo, Alejandra Gutiérrez corroboró que el despido se realizó inmediatamente después del incidente.
“En cuanto tuvimos conocimiento, se fue el mismo día, porque había todos los elementos para decir, te vas. Era de la Feria y ojo, para que vean que tomamos medidas contundentes. Era de un área importante para el desarrollo de la feria y se fue previo a que arrancara la Feria, a días, para que vean que aquí no titubeamos porque lo que nos interesa es que este tipo de acciones no continúen”, explicó.
No se dejan de tomar medidas
La Presidenta Municipal destacó que el Gobierno Municipal de León ha tomado medidas contundentes para erradicar estos casos, como capacitaciones, pláticas con cada servidor público y confidencialidad en las exposiciones de situaciones.
“Y yo lo he dicho una y otra vez, aquí no voy a permitir ni transas, ni baquetones, ni acosadores, ni maltratadores de animales y se los he demostrado con hechos, aquí el que hace eso se va. Tienes que trabajar de manera permanente, el Municipio tiene un personal muy grande y en cualquier institución aún con todas las medidas puede haber un caso, porque es un tema personal. Yo quisiera que no hubiera ninguno pero cuando hay se sanciona, no somos permisivos y tenemos mano dura”, defendió.
Alejandra aclaró que, aunque se investiga muy bien cada caso, algunas denuncias de acoso no son reales y se hacen para acceder a un puesto o por motivos personales. Se da audiencia a ambas partes y se actúa con justicia.
Se castigan ocho casos
En entrevista, la Contralora Municipal detalló que durante esta administración (2021 – 2024) se han sancionado cinco casos de violencia laboral y tres de acoso sexual.
“Todavía tenemos como cinco procedimientos en trámite por situaciones de acoso u hostigamiento. Es importante puntualizar que han aumentado este tipo de denuncias por el apoyo de la Alcaldesa y las sanciones impuestas tanto por violencia laboral como sexual”, explicó.
Otro caso en Policía Municipal
Otro caso de acoso sexual en el informe de la Contralora Municipal ocurrió en la Dirección General de Policía Municipal y Vialidad, donde se impuso una sanción de suspensión por 30 días del empleo.
HEP