Será creado el catálogo de puestos y salarios del gobierno de Tulancingo, con objetivo de tener orden en el tema de pagos, así como establecer las responsabilidades de cada funcionario del gobierno local.
La confirmación fue realizada por José María Guevara Hernández, secretario de Administración y Finanzas, quien insistió en la urgente necesidad de ordenar el tema de responsabilidades y derechos.
Aseguró que existen los manuales de operación de cada dependencia municipal, pero no están acordes a las actuales necesidades de servicio para la población, así como de administración interna del gobierno.
“Tenemos casos de titulares de secretarías municipales, que reciben sueldos, pero como directores, y entonces hay una disparidad entre sus ingresos y las responsabilidades legales y operativas que tienen”.
ANÁLISIS PREVIO
El funcionario aclaró que de acuerdo con un análisis previo realizado, el gobierno municipal debería contar aproximadamente con mil 500 funcionarios y trabajadores para atender a la población, así como para llevar a cabo labores administrativas y de gestión.
Actualmente son aproximadamente mil 300 servidores quienes prestan sus servicios para el gobierno municipal de Tulancingo.
EL OBJETIVO
Sin embargo, aclaró que la intención de crear el catálogo y con ello ordenar administrativamente al gobierno de Tulancingo, es optimizar las labores de cada secretaría, dirección y coordinación.
La revisión busca detectar posibles duplicidades de funciones, y que cada funcionario realice labores específicas, además de no distraerse con temas incluso ajenos a sus respectivas dependencias.
MANUAL DE ESTRUCTURA
El catálogo de puestos y salarios se elaborará a partir de la revisión de la estructura orgánica, que será cotejada con el manual de operaciones, para confirmar las labores de cada dependencia o depurarlas.
Guevara Hernández dijo que la creación del catálogo, con sus revisiones y depuración final, se realizará durante el primer año de la actual administración local, para su eventual implementación.