Desertor: Persona que abandona una obligación, una causa que defiende, un grupo con el que está comprometido, etc. Aunque suena peyorativo, en lo personal entiendo y justifico a quienes claudicaron de ser taparoscas en un proceso amañado.

S- Mi Rufo, empiezo esta colaboración, informando a nuestros dos lectores (Catón tiene tres), que no presentaré mi candidatura a la presidencia de México por el grupo opositor, por tener un proceso de selección tramposo, manipulador, ilegal y con dados cargados a favor de los suspirantes de los propios partidos, que imagino, ya tienen sus arreglo$ en lo oscurito con las cúpulas partidarias. Fin del comunicado.

R- Guau, mi Santias, tu renuncia se suma a la desbandada que inició Lilly Tellez (PAN),  a la que se sumaron Germán Martínez (Senador), Mauricio Vila (Gobernador PAN), Claudia Ruiz Massieu (PRI), Alejandro Murat (PRI) y finalmente Gustavo de Hoyos (exCoparmex), más los que se acumulen… no me gusta decir se los dije, mi Santias, pero ¡se los dije!; esto del Frente Amplio por México (opositor), ni es frente, ni es amplio, ni es por México; en el fondo no es más que una entelequia para cubrir, opino, los mezquinos intereses de Marko, Alito, El Chucho Zambrano y sus compinches, que buscan asegurar su futuro, el de sus hijos, nietos, bisnietos y choznos con el reparto de candidaturas y el manejo de las prerrogativas de los partidos pagadas por todos los mexicanos, con un rubro adicional en el catálogo de cuentas contables: “Otros ingresos no declarados y no auditables”, producto de la venta de servicios impresentables, contratos dirigidos, candidaturas, intercambio de permisos para casinos por servicios de comunicación y apoyos en efectivo para campañas, comisiones, cochupos, permisos de construcción ilegales y otras minucias a las que se presta el manejo corrupto de la política partidista en México.

S- Mi Rufo, para que digo que no, si sí.

R- Guau, aunque todos justifican de manera similar su renuncia a competir en desventaja, llamó mi atención la explicación de Gustavo de Hoyos Walther, para “bajarse” de la competencia, a pesar de ser un promotor fundador de la “alianza” y de su manifiesto interés por ser candidato opositor y “servir” a México. Siendo Gustavo el único candidato sin pertenencia a algún partido político y sin cola política que le pisen; es decir, el único representante de la sociedad civil y líder empresarial interesado en ser Presidente de México, parecía tener ventaja; lo cito: “Después de un análisis exhaustivo, he decidido que no me registraré en el proceso convocado por el Frente Amplio por México para definir la candidatura presidencial, pues las reglas restan competitividad a los aspirantes externos a los partidos y hacen inviable el éxito de mi aspiración.”… Manera sutil para decir que los dados están cargados; por eso llama mi atención el espíritu de “sacrificio  y resignación” que describe en el siguiente párrafo: “Desde Alternativas por México, impulsaré acciones afirmativas para que los líderes sociales que no forman parte de la clase política, puedan acceder a candidaturas de los partidos no alineados al oficialismo en los procesos electorales del año próximo.”, lo que interpreto como un puente para pedir una diputación o una senaduría, bajo la premisa de que: “De lo perdido lo que aparezca”, donde eso de “servir a México” pasa a segundo término, es decir, cuando menos conseguir su candidatura y, si se puede, alguna para sus cuates; nada más espero que dentro de sus expectativas no esté conseguirle una plurinominal al impresentable de Javier Lozano, con el que se quemó gacho cuando, como Presidente de Coparmex, lo quiso incluir como “asesor y gurú”.

S- De acuerdo contigo, perro. Ahora bien, para ser propositivo y tener acciones efectivas para detener a la 4aT, me gustaría orientar a los líderes de oposición (no incluyo a Marko y Alito) con algunas reflexiones de contratación empresarial para quién aspire a ocupar la silla del Águila:

  1. Cuando se contrata a un Director o Gerente, ¡nunca se piden firmas de aprobación o apoyo de empleados u obreros!, mucho menos del sindicato (Las 150 mil firmas son una estupidez que excluye a los mejores perfiles).
  2. Para ocupar el puesto de Director o Gerente, nunca se busca al más popular, se contrata al más capaz.
  3. Nunca se contrata un Director o Gerente mediante encuestas. Siempre es a través de entrevistas, evaluaciones, exámenes, investigación sobre desempeño previo y experiencia… Lo que me lleva a una pregunta; ¿Es Xóchitl una persona capaz de gobernar a México con los problemas que hoy vivimos?; opino que ninguna de las corcholatas lo es, pero,… si Xóchitl no tiene la experiencia o capacidad, ¿es correcto promoverla?, ¿acaso no existe un mexicano como Juan Carlos Romero Hicks, como Damián Zepeda o como Carlos Medina Plascencia que tenga el perfil adecuado para reorientar el rumbo de México?, es pregunta…

¡Así de sencillo!

Un saludo, una reflexión.

Santiago Heyser Beltrán

Escritor y soñador

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