Celaya, Guanajuato.- Hoy, 27 de febrero, se conmemora el Día Nacional por la Inclusión Laboral ante una gran necesidad de que más empresas de Guanajuato eviten la discriminación a la hora de contratar a su personal, señaló Cristian Mendoza Vázquez, representante del Movimiento de Personas con Discapacidad región Celaya.
Todavía son pocas las empresas y centros de trabajo que están dispuestos a contratar a personas con discapacidad, debido a la desinformación y poca cultura porque se cree que pudiera ser muy problemático tenerlos dentro de su plantilla laboral”, comentó.
De acuerdo a datos del Censo 2020 del INEGI, sólo el 38 % (2.4 millones) de las personas con discapacidad de 15 años y más son parte de la población económicamente activa.
Belapack, Streit y Whirlpool contratan a personas con discapacidad
Actualmente Mendoza Vázquez tiene conocimiento de industrias como Belapack y Streit que se encuentran en Comonfort, sí cuentan con plazas para personas con discapacidad. Mientras que en Celaya Whirlpool es otra de las empresas que también lo hacen.
Es importante que los empresarios conozcan la inclusión laboral, además de ser empresas socialmente responsables, hay beneficios fiscales al contratar a personas con discapacidad, hay beneficios en licitaciones públicas, también son deducibles al 100 por ciento al realizar un ajuste razonable para adecuar los centros de trabajo”, añadió.
Resaltó que también ayudaría mucho si se aprueba una reforma a la Ley Federal de Trabajo que establecería una obligación de contar con una cuota del 5 % de personas con discapacidad en las plantillas laborales, entre otras cosas.
Cristian Mendoza señaló que entre las principales barreras que encuentran son: que son contadas las vacantes disponibles, que los puestos de trabajo son poco atractivos con baja jerarquía y que no se promueven ascensos, ya que sólo un área tiene accesibilidad o está adaptada para personas con discapacidad.
La inclusión laboral es de ida y vuelta, las personas con discapacidad también debemos prepararnos y esforzarnos para pedir trabajo. Quitarnos el pensamiento del asistencialismo, dejarnos de victimizarnos, será difícil, pero se debe demostrar y competir”, dijo.
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DAR
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