León,Guanajuato.-Las empresas que adoptan el juego en su dinámica, pueden generar crecimientos del 46% por año, los colaboradores enferman menos y se reduce la rotación. 

El juego es esencial para generar bienestar, es como la alimentación sana y hacer ejercicio; lo necesitamos por muchas razones. 
Con esta analogía Charlie Hoehn, asesor especializado destacó los beneficios de permitirse jugar, para desconectarse en todos los ámbitos. 

Recordó qué vivió un momento en el que se sintió burned -quemado-, un agotamiento que padeció hace diez años, en el que se sentía muerto por dentro todo el tiempo, hueco. Situación que la detonó el haber tenido empleos de alto nivel a una corta edad.

Refirió que después de probar diferentes tratamientos, encontró en la dinámica del juego una importante generación de energía. Destacó que lo opuesto al juego es la depresión, es como estar desnutrido.

¡Cuidado con los lugares tóxicos!

 “Los lugares tóxicos de trabajo se convierten en sitios en los qué hay adultos qué no se alejan de los problemas. Las personas dejan los trabajos, qué no les dan alegría y en los que los no los tratan bien”.

Destacó que el juego no es un desperdicio de tiempo, y se debe aprovechar el poder del juego en los negocios para generar empatía. Con ello recomendó difundir el juego, pero sin ser tontos.

Esto durante su participación en el Foro Go, en la ponencia “Cómo aprovechar el poder del juego en los negocios”.

“Podemos cambiar la energía, elegir algo que te entusiasma. no es una positividad tóxica”

. Recomendó encontrar cosas que te hagan sentir libres, las personas se fatigan porque nunca se alejan de la situación qué las está cansando.

Su fórmula para aplicar la integra en tres puntos, despejarse del trabajo, salir, moverse y llevarse a su mascota. Sugirió en las jornadas largas tomar dos recreos de 15 minutos al día son necesarios.
A los directivos les recomendó permitir qué los colaboradores les enseñen algo a través de los juegos,y dejar que ganen. 
Frase:

“La vida comienza cuándo te das cuenta que sólo tienes una”.

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LGMD