Salamanca, Guanajuato – A través de un comunicado, la empresa automotriz Mazda, Salamanca, dijo que es falsa la declaración de uno de los colaboradores despedidos, con respecto a la cifra de las 280 y aclaró que son 60 empleados a quienes se les indemnizó conforme a la ley.
En el comunicado se explica que hubo una reestructura organizacional que consiste en el despido de 60 empleados, debido a que hubo una disminución de producción por la escasez global de semiconductores.
El excolaborador Abel Hernández Ayala y representante del Movimiento Industrial Automotriz Independiente, señaló en rueda de prensa que los empleados de la empresa automotriz japonesa sufren “injusticias, irregularidades, hostigamiento laboral y acoso”.
Agregó que despidieron a 280 personas sin justificación debido a que los empleados se han unido para formar un movimiento y denunciar las injusticias laborales por la que han pasado en la planta.
No obstante, la postura de la empresa automotriz también aclaró que es falso tal señalamiento.
El comunicado informa lo siguiente:
ACLARACIÓN RESPECTO A LAS NOTAS PUBLICADAS EL DÍA DE HOY
Respecto a las notas publicadas el día de hoy, deseamos hacer las siguientes aclaraciones:
- No es verdad que se han despedido a 280 colaboradores. Lo cierto es que el pasado viernes 18 de febrero, nuestra empresa desapareció 60 puestos de trabajo como parte de una reestructura organizacional ante la compleja situación actual, la cual incluye una disminución en nuestra producción debido a la escasez global de semiconductores.
- Tampoco es verdad que se terminó la relación laboral por cuestiones sindicales. Nunca hemos considerado y nunca consideraremos tales cuestiones en nuestra relación con nuestros colaboradores.
- Los trabajadores a los que se les rescindió el contrato fueron seleccionados diligentemente, tomando en cuenta su actitud en el trabajo y otros aspectos relacionados con su desempeño.
- Los 60 colaboradores fueron indemnizados en estricto apego a la ley, y los 60 estuvieron de acuerdo.
- Reiteramos que nuestra empresa respeta y promueve firmemente los derechos humanos y laborales de nuestros trabajadores, contamos con una política de cero tolerancia y absoluto rechazo a cualquier tipo de hostigamiento y acoso, e implementamos constantemente medidas orientadas a garantizar las mejores condiciones y el mejor ambiente laboral para nuestros colaboradores.
PCCD