León, Guanajuato.– El aumento de la productividad está llevando a las empresas proveedoras del sector automotriz a buscar mano de obra para responder a los requerimientos.
Un nuevo proyecto para Toyota está llevando a la empresa Akebono Brake México.
Esto significará un crecimiento del 50 % en su producción.
Humberto Ortiz, analista de reclutamiento en la empresa, detalló que la firma de origen japonés se enfoca en la fabricación de frenos para el sector automotriz.
Entre sus principales clientes están Nissan y Toyota.
La planta instalada en Puerto Interior tiene 10 años en operación, detalló que uno de los cambios significativos se dio hace cinco años, y está por gestarse el segundo.
De momento tienen vacantes administrativas y diez en operación, con un perfil de ingresos que va de los seis mil hasta los 18 mil pesos.
Tenemos un nuevo proyecto con Toyota que arranca en enero, estamos en preparación tenemos la plantilla previa y estamos en búsqueda”.
Baja rotación
Desde hace tres años la armadora Mazda instalada en Salamanca no había tenido necesidad de reclutar personal.
María Rodríguez, coordinadora de talento de adquisición de la empresa destacó que su índice de rotación es bajo, de 3 %.
A partir de la pandemia (2020) se generaron 51 vacantes que fueron subsanando con el talento interno, se abrió la oportunidad de contratar personal.
De momento tiene tres vacantes de comprador y cuatro de ingeniero automotriz, para la ensambladora.
Estamos en búsqueda de recién egresados de la ingeniería automotriz, que tengan un buen nivel de inglés”.
Precisó que a los recién egresados les ofrecen 17 mil 800 pesos mensuales, a los compradores es variable, pero mayor esta cifra.
Boom japonés
Las empresas japonesas están incrementando su producción y Nissen Chemitec México es una de ellas. Omar Franco, gerente de recursos humanos, explicó que esto les está generando una mayor demanda de productos.
En lo siguientes meses prevén un crecimiento del 10 %.
La planta está ubicada en Valle de Santiago y se enfocan en la inyección de plástico en el sector automotriz, sus principales clientes son Mazda y Honda.
De momento la compañía está ofertando 15 vacantes en el área de producción, cuentan con una plantilla de 300 personas, 52 de ellas en puestos administrativos.
El promedio de ingresos en los puestos operativos es de seis mil pesos mensuales, más prestaciones
Ofertan mil 400 empleos 170 compañías
Ayer se realizó el enlace laboral Más Japón en Guanajuato, en el que participaron 170 empresas, 78 de ellas de origen japonés.
Un encuentro que generó mil 400 vacantes, en el que se logró tener un contacto de primera mano con las empresas.
El gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, recomendó a los jóvenes asistentes buscar una empresa en la que puedan crecer.
Refirió que una de las cosas que tienen las empresas de inversión japonesa, es que tienen ganas de crecer. “Necesitamos que los trabajadores vengan con ganas de crecer”.
Advirtió que ahora, cuando una empresa busca llegar a Guanajuato, eligen a las que ofrezcan mejores condiciones laborales. “Los apoyos del gobierno son para quienes se la jueguen con los jóvenes”.
Ustedes pueden ser los CIO globales de grandes compañías, así se empieza, soñando y trabajando pero el esfuerzo da resultados”.
Ramón Alfaro Gómez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable (SDES), expuso que en Guanajuato se cuentan con más de 200 empresas de origen japonés.
El cónsul de Japón en Guanajuato, Katsumi Itagaki, recordó que la presencia de Japón en Guanajuato era pequeña hasta antes de 2010, con la llegada de Mazda, Toyota e Hino, junto con su cadena de proveeduría suman 290 empresas, que en su conjunto generan 50 mil empleos directos.
Explicó que con la llegada de estas empresas el innegable está espíritu innovador.
Sobre todo el capital humano de alta calidad, comprometido en procesos detallados para lograr una producción excelente”.
Takashi Imanishi, Vicepresidente de la Cámara japonesa de comercio en México, comentó que para el desarrollo de las empresas japonesas en México es importante la contratación de personal calificado, honrado y con talento.
Una empresa busca una relación laboral con su personal por largo tiempo, para que crezcan y se desarrollen”.
En León hay 50 empresas japonesas que generan ocho mil empleos, dijo Guillermo Romero, secretario para la Reactivación Económica de León, en representación de la Alcaldesa.
SM