León, Guanajuato.- La modificación de la jornada laboral de 48 a 40 horas debe de ser aplicada de forma gradual, para evitar
una mayor carga en las empresas.
Rosa Isela Ramírez Revilla, presidenta del Instituto Mexicano de Especialistas en Finanzas (IMEF) Guanajuato, consideró que la reducción es algo positivo en favor del trabajador, sin embargo se deben generar las condiciones.
Si se hace un cambio de manera rotunda, puede haber una afectación, llevando al aumento de los productos”, opinó.
Adelantó que en enero se pueden registrar aumentos de precios, ante la incapacidad de las empresas para pagar turnos adicionales o personal extra. “Es bueno hacerlo de manera paulatina, para generar las condiciones”.
Ramírez Revilla cuestionó la respuesta de las autoridades a cuáles son los estímulos a las PyMes para evitar despidos. Recordó que recientemente se autorizó un aumento de sueldo en el salario mínimo, lo que puede generar un ciclo de aumentos, ya que impacta en los impuestos, la cuota del Seguro Social, “lejos de ayudarnos, se puede afectar”.
La titular del IMEF Guanajuato precisó que en presupuesto federal del 2024 no hubo cambios, lo que esperarían sería una resolución miscelánea en la que se generen estímulos fiscales para el sector empresarial, que están faltando.
Necesitamos una política fiscal donde podemos ver una disminución de impuestos, que no significa menor recaudación, puede ser mayor. Lo que deben reducir es la informalidad, eso ayudaría más que estar aumentando la carga fiscal”, indicó.
SM