León, Guanajuato.- De nada servirá la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, si tienen un tirano como jefe, el horario no es lo único; se deben mejorar las condiciones de trabajo en la esfera de bienestar.
Lo anterior lo explicó Carlos Alberto Cerdán Barrientos, fundador de Happy Nom, empresa especializada en la rotación y líder del comité de capital humano en Canacintra.
Estamos acostumbrados a perseguir horas no objetivos, culturalmente aplaudimos los horarios y no los resultados”.
La reducción de la jornada laboral legalmente todavía no está autorizada, en caso de ocurrir tendrá un impacto en la rentabilidad de las empresas.
Se haga la reforma o no, ya es tendencia, las personas buscan flexibilidad en los horarios”.
En 2022, el 65 % de la generación centennial pide dos cosas: flexibilidad y autogestión, algo que se debe considerar para ser más atractivos como empresas es buscar ir por objetivos.
Esa idea de que hay horarios de entrada, pero no de salida, hace menos atractivas tus vacantes”.
A la par de la reducción de la jornada se está considerando se que integren permisos de tres días con goce de sueldo, por emergencia familiar del colaborador.
La propuesta está relacionada con un esquema de cinco días laborales por dos de descanso, esto llevará a romper el esquema de 12 x 12 y 24 x 24.
Cerdán Barrientos puso de ejemplo lo implementado en Suecia en 2017, país pionero que buscó reducir la jornada laboral. Entre los resultados del país nórdico, hubo menos incapacidades, menos faltas y mejores condiciones de salud.
Las condiciones físicas mejoraron, hacían más ejercicio, se alimentaban mejor y aumentaban su productividad. El programa piloto se aplicó en clínicas y hospitales, entre el personal de enfermería.
En contraste, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) refiere que la jornada laboral en México al estaño es de dos mil 246 horas, esto es 480 por encima del promedio.
La productividad en el País es de 18.9 dólares de cada persona por cada hora de trabajo, equivalente a 20 % en comparación al promedio. A nivel global, Irlanda es el país más productivo con 132 dólares por persona versus hora trabajada, siendo de 39 horas semanales.
Uno de los paradigmas es el qué; nos importa más saber a qué hora llegan los trabajadores en lugar de lo que hacen”, afirmó Cerdán Barrientos.
Explotación…trata laboral
Cerdán Barrientos adelantó que ahora está en análisis y discusión que la jornada mayor a 48 horas sea considerada explotación laboral.
Y es que el pasado 25 de octubre, la Cámara de diputados aprobó una reforma de Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en materia de Trata de Personas, iniciativa que está pendiente de ser analizada por la Cámara de Senadores.
La propuesta es de la diputada de Morena, Susana Prieto, la misma que está promoviendo la reducción de la jornada laboral.
De convertirse en ley ambas iniciativas, el patrón puede ser sancionado con una multa de hasta 50 mil pesos, así como con 12 años de prisión por exceso en las horas de trabajo.
Nos conviene que reduzcan la jornada laboral; son dos leyes distintas pero pueden ser votadas en cualquier momento”.
SM