León, Guanajuato.- Modificar la línea de producción para ajustarse a la reducción de la jornada laboral de 40 horas, tuvo un impacto económico de cuatro millones de pesos en una empresa manufacturera en el norte del país, señaló Rodrigo Arciniegas,
director de la empresa Catch Consulting.
El analista detalló que esta empresa -de la cual no puede revelar el nombre por temas de confidencialidad- invirtió en un robot que hará la función de nueve trabajadores.
Explicó que el retorno de inversión es de dos años y medio, en ese tiempo se paga y si el robot no se descompone el resto es ganancia.
La respuesta no es nada más la automatización, también la tecnificación, en ella se involucra a la personas para un buen mantenimiento”, afirmó.
Rodrigo Arciniegas explicó que además de la reducción de la jornada laboral, hay otras iniciativas como el aumento de vacaciones, aguinaldo, el costo de la mano de obra, entre otras, que llevan a las empresas a replantearse la automatización.
El especialista resaltó que uno de sus clientes en Ciudad Juárez, Chihuahua, tiene sus jornadas bien distribuidas y no paga tiempo extra; ahora con la posible disminución de la jornada laboral va a tener que pagar tiempo extra que costará 400 mil pesos por semana, al contar con una planilla de cinco mil trabajadores.
Recordó que en la industria manufacturera no interrumpen la jornada, considerando que los 30 minutos destinados a los alimentos la consideran parte del horario laboral.
No hay una respuesta única para las empresas, distribuir mejor la jornada, pagar tiempos extras, cada empresa tiene que hacer un análisis interno”.
Arciniegas advierte que desde mediados de año las empresas grandes que atiende han estado analizando la situación, ya saben
qué hacer. Pronosticó que la aprobación de la reducción de la jornada laboral se pudiera dar en abril del próximo año, ya que hay 90% de probabilidades de que salga adelante.
Las empresas medianas y pequeñas esperan la aprobación para tomar medidas.
Dentro de la encuesta de Catch elaborada en julio de este año, se consideraron mil 500 empresas de 18 ciudades del país (300 de las compañías son de Guanajuato); en el sondeo se detalla que el 36% de los empleados trabajan 40 horas o menos, 38% están en una jornada de 41 a 48 horas, 13% hasta 56 horas y 13% más de 56 horas.
Entre las respuestas, respecto a la jornada laboral dicen que hay un aumento en la plantilla. La segunda respuesta más recurrente, es continuar con la misma plantilla aumentando el pago de tiempo extra, en última instancia se encuentra dejar de producir ajustándose a la plantilla disponible.
SM