León, Guanajuato.– La propuesta de que la jornada laboral mayor a 48 horas sea considerada como trata de personas no va a
prosperar, señaló Francisco Javier Arrona de la Rosa, especialista en Derecho Laboral y docente de la Universidad Iberoamericana León.
Esta iniciativa fue aprobada de forma preliminar el 25 de octubre en la Cámara de Diputados. La propuesta es de la diputada de Morena Susana Prieto, la misma legisladora que está promoviendo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
La propuesta de reforma incluye que se sancione con una multa de hasta 50 mil pesos para el patrón, así como con hasta 12 años de prisión.
No es descabellado (que se apruebe) si pasa todos los filtros, por ambas cámaras diputados, senadores y el Congreso de cada estado”, afirmó.
Recordó que la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, es una ley secundaria que se dio en el tiempo del expresidente Felipe Calderón, de ahí la están tomando.
El artículo 21 de esta ley señala que existe explotación laboral cuando una persona obtenga directa o indirectamente beneficio injustificable de forma ilícita mediante el trabajo”.
El académico consideró que esta iniciativa no va a avanzar, porque no se está realizando ninguna actividad ilícita cuando se da
trabajo a otra persona. “No creo que se tipifique como delito, es una exageración”.
Explicó que la iniciativa que se generó en la Cámara de Diputados, es una medida de presión para que se apruebe la reducción de la jornada laboral. Es un mecanismo de presión, es una plataforma de negociación.
Arrona de la Rosa reconoció que la reducción de la jornada laboral no es grave, eso permitirá entrar a la productividad en las
relaciones laborales. Señaló que una buena parte de los trabajadores tienen jornadas de cinco días por dos de descanso.
Necesariamente habrá algunas empresas que van a tener que pagar un poco más por jornadas extraordinarias”, afirmó Arrona.
En su experiencia entre las empresas que asesora, el ánimo de los trabajadores es tener ingresos adicionales por tiempo extra que les pagan hasta en un 200% más, todo dependerá de las proyecciones de las empresas.
El periodo de sesiones se retoma en febrero, de aplicarse, será de forma gradual, por regiones.
No habrá cárceles para detener a los empresarios que piden trabajar más de 48 horas, es un exceso”.
Actualmente muchos trabajadores están bajo este esquema, descansando dos días por semana