Estados Unidos.- Walmart, el empleador más grande de Estados Unidos, está ampliando su cobertura de aborto para los trabajadores meses después del fallo de la Suprema Corte que eliminó el derecho a esta práctica en todo el país.
En un memorando enviado a los empleados este viernes, la compañía dijo que sus planes de atención médica ahora cubrirán el aborto para los empleados cuando exista un riesgo para la salud de la madre, violación o incesto, embarazo ectópico, aborto espontáneo o falta de viabilidad fetal.
La nueva política también ofrecerá apoyo de viaje para los trabajadores y dependientes cubiertos por sus planes de atención médica para que puedan acceder a servicios que no están disponibles dentro de los 150 kilómetros de sus ubicaciones, indicó en el memorando Donna Morris, directora de personal del minorista.
Walmart emplea a casi 1.6 millones de personas en EU. En Arkansas, donde tiene su sede la empresa, el aborto está prohibido en todas las circunstancias, a menos que el procedimiento sea necesario para proteger la vida de la madre en una emergencia médica. No hay excepciones para la violación o el incesto.
Un portavoz de la empresa no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre si el plan de salud de la compañía, o el apoyo para viajes, cubrirá los abortos electivos.
Anteriormente, el plan de beneficios de la compañía cubría la interrupción del embarazo cuando la salud de la madre estaba en peligro si el feto llegase a término, el feto no pudiera sobrevivir al proceso de parto o la muerte fuera inminente después del nacimiento”, según a una copia de la política vista por AP pero no confirmada por Walmart.
Muchas empresas, incluidas Meta, American Express y Bank of America, han dicho que cubrirán los costos de viaje de sus empleados después del fallo del tribunal superior que desestimó Roe vs. Wade.
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