León, Guanajuato.- A pesar de ser el sexto estado más poblado y tener el mayor número de homicidios dolosos en el País, Guanajuato registró una disminución en el número de agentes de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado por segundo año consecutivo.
En 2023, el estado reportó 4 mil 010 elementos, una reducción del 2% respecto a 2022, cuando había 4 mil 091 oficiales, y también inferior a los 4 mil 133 reportados en 2021.
De igual manera, el presupuesto ejercido en 2023, que ascendió a 2 mil 343 millones 783 mil 122 pesos, fue menor al del año anterior, que fue de 2 mil 500 millones de pesos.
Estos datos se desprenden del Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal (CNSPE) 2024 del Inegi, Instituto Nacional de Estadística y Geografía, que ofrece información estadística y geográfica sobre la gestión y desempeño de la seguridad pública en cada entidad federativa.
Al cierre de 2023, el informe del CNSPE indica que en Guanajuato había 4 mil 010 personas adscritas a la Secretaría de Seguridad Pública Estatal (SSPE), encabezada por Alvar Cabeza de Vaca Appendini. De estos, el 68.08% eran hombres y el 31.92% mujeres.
A pesar de los altos índices de violencia en la entidad, la tasa de policías preventivos estatales por cada mil habitantes se mantuvo en 0.6, por debajo de la media nacional de 0.7 agentes. En contraste, estados como Campeche y Tabasco reportan tasas de 1.5 agentes por cada mil habitantes.
“La prioridad es que haya los más policías posibles, en cuestión presupuestal. En el Congreso siempre hemos apoyado las propuestas que se envían por parte del Ejecutivo para los presupuestos de egresos”, afirmó el diputado Martín López Camacho, presidente de la Comisión de Seguridad Pública y Comunicaciones en el Congreso local.
“Es importante que el que las fuerzas -estatales- tengan la capacidad y la creatividad para estar teniendo un reclutamiento constante, sobre todo cuando tienes un presupuesto por asignar, cuando tienes dinero disponible del que puedas echar mano, porque a mayor número de policías que hagan esta labor de prevención, que hagan labores de investigación, de reacción -es mejor-, todos son importantes”, agregó.
El informe del CNSPE indica que las acciones de la Policía estatal permitieron que hubiera 6 mil 202 puestas a disposición de personas en el periodo indicado. De estas, el 61.8% tuvo lugar ante la autoridad de justicia cívica y el 38.2% ante el Ministerio Público. No obstante, dicha cifra total fue 8.3% menor a los registros del año 2022, cuando se reportaron 6 mil 719 puestas a disposición.
Aumentan las renuncias
El secretario Alvar Cabeza de Vaca ha recalcado en múltiples ocasiones que los policías estatales de Guanajuato son los mejor pagados del País.
En la tabla comparativa ocupan las tres posiciones con los mejores salarios mensuales: el 77.5% gana de 25 mil 001 pesos a 30 mil pesos al mes, el 10.8% de 30 mil 001 pesos a 35 mil pesos y el 11.7% gana más de 35 mil pesos.
Comparativamente, en Nuevo León, el siguiente estado en la lista, el 56.6% gana de 25 mil 001 pesos a 30 mil pesos, el 10.9% de 30 mil 001 pesos a 35 mil pesos y el 11.2% gana más de 35 mil pesos, con el porcentaje restante ganando menos de 25 mil pesos.
A pesar de la paga, el número de renuncias en la corporación aumentó de 263 en 2022 a 281 en 2023. En 2023 también se registraron 49 elementos lesionados, 14 jubilados y 9 fallecidos (dos de ellos durante la jornada laboral, pero solo uno en algún enfrentamiento con grupos de civiles armados).
Comparativamente, en 2022 hubo 11 agentes fallecidos (cuatro durante la jornada laboral: uno en enfrentamientos, uno durante labores de tránsito de vehículos y dos más en “otro tipo”).
Mejor prevención con más inteligencia
Ante este informe, AM buscó a la Secretaría de Seguridad Pública del Estado a través de Arturo Tavares Delgado, su coordinador de Comunicación Social, pero no se obtuvo respuesta.
También se cuestionó a la oficina de comunicación social del Gobierno del Estado, que respondió que iba a revisar el documento del censo antes de emitir un posicionamiento y al cierre de edición, no lo había enviado.
Para el diputado panista Martín López Camacho, los factores que llevan a los agentes a interrumpir su carrera policial son diversos, incluyendo el retiro por jubilación, la búsqueda de mejores oportunidades laborales y los riesgos asociados al trabajo.
Destacó que no basta con que un policía tenga aprobada su evaluación de control y confianza; también es crucial evaluar el desempeño para identificar elementos de riesgo para la integridad.
Llamó a que “en ningún estado de fuerza, llámese estatal o municipal en cualquiera de los 46 municipios, se vea una disminución y mucho menos un presupuesto pendiente por ejercer, porque creo que esa es la prioridad: sacarle hasta el último provecho a los ejercicios presupuestales en materia de seguridad”.
Sobre todo exigir que en el 2024 se tome esta situación que dejó ver el censo para remediarla y que no sea un tema de no ejercer la totalidad de los recursos que se ejercen a través de la aprobación del Congreso”, agregó.
El legislador destacó que, como presidente de la Comisión de Seguridad, ha insistido en que la mejor función de prevención que puede realizar un policía local, ya sea estatal o municipal, es ir más allá de los patrullajes aleatorios y que los oficiales realicen labores de investigación.
“Que nuestros policías sepan analizar información, que sepan hacer inteligencia, que con la información que obtienen a través de las llamadas al 911, de los reportes que ellos hacen en su día a día, cuando tienen contacto con presidentes de colonos, delegados rurales, cámaras empresariales, colegios, toda esa información se convierta en inteligencia y análisis. Hoy la prevención ya la debemos elevar a otros rangos”, concluyó.
LALC