A dos meses y medio de concluir su gestión, el gobierno de Hidalgo acumula un monto de 10.6 millones de pesos en pago de laudos, derivados de demandas interpuestas por extrabajadores de los servicios de salud que fueron despedidos en anteriores administraciones en el periodo de 2005 a 2014, de acuerdo con datos de la SSH.
Información de la subsecretaría de administración y finanzas de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) revelan que de 2017 a 2021 la dependencia estatal pagó un monto de 10 millones 685 mil 106.6 pesos a 20 trabajadores que iniciaron juicios laborales por despidos injustificados.
El desglose de gastos de la dependencia estatal indica que de los 20 extrabajadores del sector salud, dos iniciaron demanda laboral entre 2005 y 2014, a quienes los servicios de salud tuvieron que pagar en 2017 un importe por 3 millones 575 mil 573.76 pesos, tras resolverse el caso a su favor.
Mientras que cuatro personas demandaron entre 2013 y 2014 a quienes les pagaron 354 mil 342.96 pesos en 2018; un trabajador inició proceso en 2014 a quien se le pagaron 20 mil 770.34 pesos en 2019.
En tanto, que siete personas promovieron un juicio entre 2005 y 2013 con fallo a su favor por 3 millones 822 mil 864.9 pesos, mismos que fueron saldados en 2020 y seis extrabajadores del sector salud demandaron entre 2009 y 2014 a quienes les pagaron 2 millones 911 mil 554.7 pesos durante el año pasado.
Durante la reciente presentación del informe Evaluación y prospectiva en salud 2016-2022, Ignacio Valdez Benítez, subsecretario de administración, finanzas y planeación de la SSH, mencionó que el pago a las 20 demandas que los servicios de salud tienen por despidos injustificados no estaban consideradas de origen.
“En esta administración hemos hecho pagos de laudos a 20 trabajadores que demandaron en los años de 2005 a 2014, fueron despedidos en ese periodo de esas administraciones, demandaron y ganaron los laudos ya en esta administración y tuvimos que pagar 10 millones 685 mil 106 pesos, lo que representa un decremento para los recursos de los servicios de salud”, refirió.
INCREMENTO DE MIL 393 TRABAJADORES
Por otra parte, la subsecretaría de administración y finanzas de la SSH, registra actualmente una plantilla de 15 mil 720 trabajadores de los servicios de salud, de los cuales 362 son personal de confianza, 4 mil 781 de base, 2 mil 526 regularizados, 2 mil 80 formalizados, mil 856 personal en formación, 2 mil 546 contratos eventuales, 693 personal de COVID y 876 contratos de Insabi, E023 y FAM.
De acuerdo con la dependencia estatal, entre los años 2017 y 2021 registró incremento de personal por contrato de mil 393 trabajadores, entre ellos 158 médicos para cubrir centros de salud que solamente operaban con pasantes; 77 que fueron recontratados tras darse de baja del programa Prospera.
Además, 128 personas fueron recontratadas del REPSS quienes eran promotores de salud, 101 recontratados de los Programas Siglo XXI y gastos catastróficos; 117 trabajadores para las áreas de farmacias de los hospitales; 693 trabajadores de contrato para la atención COVID, así como 119 personas recontratada del U013 Vertiente, que es programa del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi).