El aguinaldo de fin de año deberá pagarse en efectivo, o mediante transferencia bancaria previo acuerdo con los trabajadores, pero no podrá cubrirse con despensas o bonos.
Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Hidalgo, señaló lo anterior en vísperas del pago de esa prestación.
La prestación que se denomina aguinaldo es irrenunciable, a la que tienen derechos todos los trabajadores que hayan laborado durante un año al servicio de un empleador o un empresario”, refirió.
20 DE DICIEMBRE PLAZO PARA PAGO
Recordó que el tiempo para que las y los trabajadores reciban su aguinaldo es antes del 20 de diciembre, por lo que los empleadores están a unos días de que se cumpla la fecha límite.
En entrevista, indicó que los trabajadores que por algunas circunstancias hayan renunciado o fueron despedidos, tienen derecho a la parte proporcional de aguinaldo que les corresponde conforme a la ley.
Debe ser en efectivo o por acuerdo con las y los trabajadores podrá ser por transferencia bancaria, en ningún momento se puede cubrir el aguinaldo con despensas o con bonos o de otra forma”, expresó.
15 DÍAS DE PAGO SI LABORARON UN AÑO
Explicó que la cantidad mínima que deben recibir por pago de aguinaldo son 15 días si trabajaron todo el año, y si no, les corresponde la parte proporcional; en algunos sitios son más días, dependiendo de sus condiciones generales de trabajo.
Invitó a quienes tienen derecho a aguinaldo que si después del 20 de diciembre no han recibido su prestación pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Ahí, agregó, los van a orientar, asesorar y en caso de necesario, representarlos ante el Tribunal Laboral para que les sea cubierta esa prestación que reiteró, es irrenunciable, no es negociable, es un derecho que se debe cumplir.
95 QUEJAS EN 2022 POR FALTA DE PAGO
González Hernández dio a conocer que del ejercicio 2022, la STPS del estado registró más de 95 quejas por falta de pago de aguinaldo, pero fueron cubiertas en tiempo y forma.
El tiempo que tienen los trabajadores para manifestar una inconformidad es de un año, a partir del 20 de diciembre y hasta el 20 de diciembre del ejercicio próximo podrán efectuar una denuncia”, detalló.
Además, informó que durante todo diciembre tendrán guardias permanentes en la Secretaría del Trabajo para atender alguna situación irregular en contra de la clase trabajadora.