Durante 2023 en las dependencias del gobierno de Hidalgo se registraron 116 denuncias por hostigamiento y acoso, tanto sexual como laboral, cifra que incrementó 24.7 por ciento en comparación con lo reportado en 2022.
En respuesta a la solicitud de información con número 130213100006624 hecha por AM Hidalgo, la Unidad de Transparencia del Poder Ejecutivo reveló que en dos años se reportaron 209 denuncias.
La mayoría de los actos denunciados ocurrieron en el primer año del actual gobierno con 116, mientras que en el último año de la pasada administración fueron 93 denuncias.
HOSTIGAMIENTO LABORAL CON MAYOR INCIDENCIA
Según datos de Transparencia 61 denuncias fueron en 2022, la mayoría por hostigamiento laboral con 35, seguido de acoso laboral con 12, además de ocho de hostigamiento sexual y seis de acoso sexual.
Mientras que 54 se reportaron en 2023, de ellas 32 por hostigamiento laboral, 11 por hostigamiento sexual, nueve por acoso laboral y dos por acoso sexual.
Las denuncias restantes de las 209 en total reportadas en dos años fueron notificadas por el Órgano Interno de Control, pero no mencionan la posible conducta señalada.
88 DENUNCIAS EN TRÁMITE POR FALTA ADMINISTRATIVA
El documento precisa que de las denuncias reportadas en 2022 son 30 que están en trámite por posible falta administrativa ante el Órgano Interno de Control y las 63 restantes están concluidas.
Mientras que de 2023, son 58 que se encuentran en trámite por posible falta administrativa ante el Órgano Interno de Control y las 58 restantes se encuentran concluidas.
Ninguna fue archivada ya que por protocolo todas se deberán atender, a excepción de dos del 2023, que las archivaron por ingresar, a solicitud de la presunta víctima, el desistimiento.
MUJERES MAYORÍA DE VÍCTIMAS
De acuerdo con la Unidad de Transparencia, en las denuncias notificadas 12 son hombres y 44 mujeres las presuntas víctimas.
Además, dos personas fueron separadas del cargo, una de ellas con procedimiento penal, sin precisar el área o cargo, mientras que dos procesos se presentaron por conductas fuera del espacio laboral.