Según el secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Hidalgo, Mario Baños Briseño, podrían generarse despidos por el aumento al doble en el aguinaldo, en caso de que se autorice la reforma laboral.

“Desde luego que sería muy útil para los asalariados recibir 30 días de salario en vez de 15 cada fin de año”, dijo.

El problema es con las pequeñas y medianas empresas que posiblemente no puedan con esa carga económica adicional y podrían recortar personal, opinó.

GRANDES EMPRESAS

En caso de que se apruebe la reforma en la próxima legislatura, los beneficios serán innegables para los trabajadores.

Los grandes corporativos podrían pagar sin ningún problema, pero no los pequeños emprendedores, así como dueños de pequeñas tiendas y talleres.

La reforma laboral será retomada por los nuevos legisladores que fueron electos el 2 de junio, comentó el dirigente obrero, Mario Baños Briseño.

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

Recordó que las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo incluyen además la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, es decir, que se trabajarían cinco días a la semana en vez de seis.