León, Guanajuato.- Sindicatos que han utilizado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida que considera el T-MEC para denunciar violaciones laborales, han obtenido incrementos significativos en salarios y prestaciones, destacan organizaciones
sindicales.
Por ejemplo, el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) obtuvo un incremento de 9.2 % directo al salario, en una revisión contractual que sumada a otras prestaciones resultó en un aumento de 14.2 % respecto al contrato anterior de General Motors, en Silao.
Esta fue la primera empresa en recibir una queja ante el marco del T-MEC.
Según el SINTTIA, el nuevo contrato incluyó un paquete económico de prestaciones que está por encima de la inflación y la media
nacional de las revisiones salariales y contractuales de la industria automotriz.
Aunque aún está pendiente, negocia con la empresa que se pague aún cuando haya paros técnicos.
Transformación Sindical obtuvo 13 por ciento de incremento salarial con Autolive en su planta de Querétaro.
Tras la queja y varios meses de litigio, la empresa aceptó 22 días de aguinaldo y un bono por utilidades de 50 días de trabajo.
La décimo séptima queja del TMEC quedó como anécdota y la empresa hoy respeta el ejercicio de las libertades de asociación, negociación colectiva y libertad sindical”, manifestó sobre el caso Transformación Sindical.
En el caso del Sindicato Independiente de Saint Gobain México, que tras interponer una queja contra la empresa de origen francés y acordar un plan de remediación antes de que EU aceptara oficialmente la denuncia, se logró un incremento directo de 7.1 % por ciento en los salarios para 2024.
SM