Irapuato, Guanajuato.- En Irapuato las empresas cumplen con el pago de las utilidades conforme lo indica la ley, consideró el presidente del Colegio de Abogados, Manuel Arredondo Zapién. En estos días comenzó el reparto de utilidades en algunas empresas, y empleados (que solicitaron el anonimato) aseguraron que nunca les han faltado.
“Llevo tres años en la empresa y los tres me han pagado utilidades”, dijo una empleada de Hella.
“Tengo 25 años aquí y siempre me dan mis utilidades”, aseguró un trabajador de Natural Health, mientras que otro de General Motors aseguró que lleva trabajando ahí “más de 20 años y nunca me han faltado mis utilidades”.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el reparto establecido para las utilidades en este 2023 inició el primero de abril y concluye el 31 de mayo si el patrón es persona moral, y para quienes trabajan con una persona física el plazo vence el 30 de junio.
“Nosotros hasta este momento no hemos tenido ningún caso de ese tipo (de incumplimiento)”, respondió Arredondo Zapién.
Las utilidades son un derecho constitucional y esta prestación debe ser entregada a todos los trabajadores que se encuentren bajo una subordinación, las empresas que no las entreguen estarían violando la ley, aseguró el abogado Arredondo Zapién.
“(Las utilidades) son cuestiones que se han ganado a través de los años los trabajadores”, explicó.
Agregó que Guanajuato se destaca como un estado que va a la vanguardia, por lo que es de esperarse que las empresas cumplan con todas las obligaciones legales de los trabajadores.
“Los trabajadores están obligados a recibir esta información por parte de su patrón, pero hay otras instituciones como el Infonavit, IMSS, que están obligados a hacerles saber cuáles son los derechos que asisten a la persona trabajadora”, declaró.
¿Qué pasa si no te darán utilidades?, sindicato gestiona bono
Por Eribaldo Gutiérrez Ramírez
En caso de que las empresas reporten que no generaron utilidades este año, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (SITIMM) gestiona un bono para los empleados. Así lo mencionó Alejandro Rangel Segovia, Secretario General del sindicato.
Comentó que el SITIMM tiene 18 instructores de formación laboral que deciden contratar instructores externos para que no haya asuntos de que no les crean a los propios, por lo que el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), con el personal que les han contratado, desglosan todos los pasos que tienen que cuidar en los centros de trabajo para que puedan otorgar las utilidades.
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CA