Ciudad de México.- Muchos mexicanos buscan escapar de la rutina y sumergirse en un merecido descanso durante la Semana Santa, sin embargo, aunque se celebre como una festividad no todos pueden disfrutar de unas vacaciones, es por eso que te explicaremos cuánto te deben pagar si trabajas durante estos días.
Además de algunos trabajadores, los estudiantes gozarán de la Semana Santa que será del 25 de marzo al 5 de abril.
Este periodo está marcado por las tradiciones religiosas y momentos de reflexión, por lo que se celebra como una festividad pero la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 75, no está reconocido como días feriados, así que a los empleados que les toque trabajar deberán acudir a sus labores con normalidad, sin que los patrones les brinden un pago extra por prestar sus servicios.
Algunas empresas otorgan dos días libres, el Viernes Santo (29 de marzo) y el Sábado de Gloria (30 de marzo), esto permite que solo puedan disfrutar de un puente de tres o hasta 4 días de descanso.
¿Qué días si son feriados según la Ley Federal del Trabajo?
La LFT menciona en el artículo 74 que los días de descanso obligatorio son:
- 1º de enero: Año Nuevo
- Primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero (Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917)
- Tercer lunes de marzo en conmemoración de 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1º de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia de México)
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana)
- 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal (Nuevo presidente)
- 25 de diciembre (Navidad)
- Día determinado por la jornada electoral.
(Con información de De Dinero, vía El Universal)
JFF