“Los casos reportados ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo han aumentado de manera considerable, sobre todo por despido injustificado, es el tema que todos los días vemos en la dependencia”, informó Lilia Vianey Luna López.
La delegada de la dependencia en Lagos de Moreno informó que en los primeros ocho meses de 2013 se han recibido 663 denuncias que fueron atendidas, mientras que el año anterior en el mismo lapso se habían atendido 531 casos, un aumento del 20%.
Luna López consideró que las denuncias han aumentado debido a que existe una cultura más amplia de los derechos del trabajador, así como la propia difusión de los mismos a través de los medios.
Durante este año, de acuerdo a la estadística de la dependencia, se atienden un promedio de 40 a 50 personas por quincena, representando según las cifras un aumento grande en comparación a otros años cuando el promedio era de 20 a 30 quejas.
“En comparación del año 2012 en lo que va del año, se ha incrementado en un 20% los números de denuncias ante la Procuraduría por quejas de despido, dijo Lilia Vianey Luna López.
Trámites sencillos
“El trámite es muy sencillo, sólo se le pide que se identifique al trabajador, tenemos aquí un formato muy simple que se le da a llenar a los usuarios para tener un control interno de estadística, éste es llenado por el quejoso, y se le escucha su problema, y se le brinda la orientación requerida para buscar la solución
“Y si vemos que es necesario intervenir en ese problema, giramos citatorio al patrón y lo invitamos a comparecer a una diligencia o una cita conciliatoria, en al cita tratamos de que las dos partes tenga un acuerdo voluntario”, dijo finalmente la delegada.

EL DATO

CONOCE TUS DERECHOS

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo invita a los trabajadores a que estén informados de sus derechos laborales y así poder hacer los reclamos que pudieran ser necesarios en caso de que se violen sus garantías. Para ello pueden consultar la página de internet: http://www.profedet.gob.mx/profedet/derechos.html

LAS CAUSAS

 PRINCIPALES CONFLICTOS

Derechos por riesgo de trabajo (accidentes dentro del empleo)
Retiro voluntario
Derecho por pensiones
Acoso laboral acoso sexual
Hostigamiento.
Retención de pago de aguinaldos.
Reparto de utilidades.
Reducción de salario.
Retención de finiquitos .

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