Ayuda Comirad a tener empleo

Un listado de personas con discapacidad en busca de empleo es realizado por integrantes del Comité Municipal para la Inclusión Social de Personas con Discapacidad (Comirad) en Irapuato, para presentarlo a empresas en la ciudad.
Mercurio Molina Torres, encargado de la Bolsa de Empleo en Irapuato, informó que en lo que va del año, son 15 personas las que han sido canalizadas desde esta área al Comirad, para que puedan tener opciones de trabajo.
Contrario a las formas en como se publican las vacantes en las bolsas de empleo, se hará el trabajo a la inversa, presentando a las empresas las opciones de trabajadores y sus perfiles, siendo personas con discapacidad que pueden realizar ciertas actividades.
Los ámbitos son diversos, pues los discapacitados que buscan empleo, tienen desde escolaridades de secundaria hasta el posgrado, buscando lugares donde desarrollarse para tener un sustento económico.
“Esto se realizará en el foro del próximo 17 de octubre, en las instalaciones del Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT) de Irapuato, vamos a invitar a dos empresas a que nos den el testimonio de casos exitosos de inclusión en el ámbito laboral de personas con discapacidad, también vamos a invitar a una o dos personas que tienen discapacidad y están trabajando en una de esas empresas y nos den su testimonio”, explicó Molina Torres.
El foro invitará principalmente a personal de las áreas de recursos humanos, para sensibilizarlos en el trato a la hora de recibir a una persona con discapacidad que busca un empleo o que empezará a trabajar en las empresas.
“También tendremos a representantes de la Secretaría de Inclusión Laboral, a nivel federal, para que hable acerca de los requisitos para participar en un distintivo, que se llama Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, es un distintivo para empresa que incluyen dentro de sus trabajadores a gente con discapacidad”, informó.
El encargado de la Bolsa de Empleo municipal, señaló que la coordinación con el Comirad ha dejado buenas bases de trabajo, sobre todo para favorecer a esta población que deseas superarse.
“Basta con que la empresa esté abierta a contratar a alguien con discapacidad, queremos que se le dé la misma oportunidad para buscar un empleo a todos, a pesar de su discapacidad”, concluyó.