Acuerdan en iniciativa para ampliar el permiso de paternidad

Los representantes de la Secretaría del Trabajo federal, la Subsecretaría del Trabajo estatal y del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, estuvieron de acuerdo con la iniciativa del PAN para ampliar a cinco y 10 días las licencias de paternidad para los empleados del sector público del Estado.
Actualmente, la Ley del Trabajo para los Servidores Públicos del Estado al Servicio del Estado y los Municipios establece que los empleados hombres, cuando nazca un hijo, gozarán de una licencia de paternidad de tres días hábiles.
En diciembre, los diputados del PAN y el PRI presentaron, cada uno, una iniciativa para ampliar ese plazo a cinco y 15 días, respectivamente. El PAN adicionalmente propuso que se amplíe ese plazo a 10 días en casos excepcionales de parto prematuro y complicación del parto.
Ayer, la Comisión de Gobernación del Congreso recibió las observaciones a esas iniciativas.
Martín Cano, secretario general en Guanajuato del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, estuvo de acuerdo en que se den 10 días, porque argumentó que la familia mexicana está integrada por 4.3 integrantes en promedio, es decir, hay dos partos en cada una.
“Consideramos que 10 días hábiles son procedentes, la productividad no se afecta, no afecta los servicios”.
Planteó ampliar la licencia cuando el recién nacido tenga discapacidad.
Luis Angel Macías Rodríguez, representante de la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, consideró razonable la propuesta de los cinco días de licencia.
“Si bien, es cierto que la Ley Federal del Trabajo contempla cinco días, la Sedesol promueve 10 días hábiles. Con cinco días nos parece prudente y viable”, expresó, porque más días afectarían las labores.
Aunque propuso cambiar la redacción por: “hasta 10 días hábiles para que sea ajustable a las necesidades del padre. Y que sea una sola vez al año”.
Libia Gómez Padilla, subsecretaria del Trabajo de la Secretaría de Gobierno del Estado, se pronunció a favor de los cinco días, pero que se considere en las causas excepcionales otros 10 días más también para los partos múltiples.