Luego de que un enfrentamiento entre habitantes de la colonia 18 de Agosto la noche del viernes 25 de julio, dejará como resultados un herido, dos detenidos e incluso un vehículo y una vivienda incendiados, la regidora priísta, Karen Guerra Ramírez, indicó que esto es resultado de la falta de estrategia de Seguridad Pública.
En varias ocasiones, la Edil tricolor ha señalado que hace falta cambiar las estrategias del director de Seguridad Pública, Salvador Terán de Santiago, para dar verdaderos resultados a la ciudadanía, que ve en la seguridad uno de los puntos más frágiles de la sociedad, con situaciones como estos enfrentamientos.
“No veo una estrategia que esté dando resultados, me queda claro que los elementos dentro de la corporación están haciendo su trabajo, efectivamente no es juzgar el trabajo de los policías, pero creo que quien los dirige no está atendiendo a estrategias que den resultados”, comentó.
Guerra Ramírez indicó que los elementos de Policía Municipal son “una fuerza operativa disminuida” por la falta de plazas, que aunque se les brinda capacitación no hay nuevos elementos que los apoyen ni se ha hecho una correcta revisión del parque vehicular con el que cuenta la dirección.
“El director de Seguridad Pública debe hacer una reflexión y no sólo informar el resultado de sus operativos, sino hacer un comparativo entre cada uno de sus informes y ver si sus estrategias están dando resultados, el informe cumple con las formas pero él (Terán de Santiago) está en la obligación de proponer estrategias al Ayuntamiento, que direccionen y mejoren el rumbo de la corporación en que está”, opinó.
La regidora tricolor añadió que Terán de Santiago debe darse cuenta de que sus planes de trabajo no están dando buenos resultados, y que incluso “están siendo vulnerados por la delincuencia, y la gente lo percibe”, por lo que debe cambiar sus estrategias.
“Lo importante es que trabaje y dé sus resultados, si es necesario que comparezca se le llamaría normal, es un ejercicio sano que como ediles tengamos las visión de un director operativo para que dé la respuesta de por qué no está dando resultados, o que nos exponga qué carencias tiene para hacer su trabajo”, concluyó.

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