Tener mejores sueldos en empresas del sector automotriz ha sido una de las principales exigencias de los trabajadores, sobre todo de aquellos que han sido preparados en escuelas de nivel medio superior de giro técnico y están capacitados como Mano de Obra Calificada.
Una de las instituciones que busca abogar mejores sueldos para sus egresados es el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), que destaca por contar con programas educativos que cumplen con las exigencias del sector industrial.
Yesenia Granados González, directora del Conalep plantel 1, indicó que aunque como institución pueden hacer poco, tratan de llevar las peticiones a los comités de vinculación a nivel estado, para que las empresas tomen en cuenta la remuneración justa a los conocimientos de los jóvenes.
“No nos es ajeno el tema y en los foros que tenemos con los empresarios y a través del comité de vinculación del plantel y a nivel estatal, con el sector automotriz se los hacemos saber (…) nos toca hacer escuchar la voz, influir en varias cosas, quizá ya no está a nuestro alcance pero sí lo hacemos saber”, refirió.
Para lograr que los jóvenes puedan vender de mejor manera sus conocimientos, el personal del Conalep apoya a los estudiantes con iniciativas de emprendedurismo, los prepara para entrevistas laborales, llenado de currículum con sus fortalezas y se les diseña incluso una tarjeta de presentación.
“Es una manera rápida de venderte y les enseñamos en este caso su currículum resumido, se les habla del contexto que hay, porque luego nos cerramos a ciertas empresas, la cantidad que hay es enorme, se les habla que no sólo tiene que ser aquí, que fijen su proyecto de vida, por qué quieren entrar a esa empresa y empezar por ahí”, refirió.
Granados González destacó que aunque se han escuchado quejas de empresas que pagan sueldos bajos, no todas presentan la misma problemática, pues muchas de ellas ofrecen crecimiento al interior y prestaciones adicionales que pueden mejorar la percepción del sueldo.
Los mejores calificados
La directora del plantel señaló que de acuerdo a un estudio de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable en su estudio de desarrollo laboral y aceptación de jóvenes egresados de diversas instituciones, los estudiantes de Conalep son los mejores calificados por la industria automotriz.
Por lo anterior, se ha buscado la mejora en los procesos de creación de mano de obra calificada, y gracias al convenio firmado entre los Gobiernos de México y Japón, el próximo ciclo escolar tendrán una nueva carrera técnica.
A partir de agosto de 2016, el plantel contará con la carrera Industria Automotriz, la cual estará soportada con donación de equipo por parte del Gobierno de Japón y la capacitación de los docentes del plantel a cargo de expertos japoneses.
Esta nueva carrera arrancará con 2 grupos de 80 estudiantes, bajo una selección específica en base a lo solicitado con la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), que busca jóvenes que tengan como plan de vida integrarse al sector automotriz.
“Que sean jóvenes que si tengan un amplio conocimiento en el tema de matemáticas, pero sobre todo que su misión sea integrarse al sector productivo, porque la carrera está cubriendo estas necesidades del sector automotriz”, enfatizó.
Granados González destacó la participación en el programa “Justo a Tiempo” que se lleva a cabo con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y la empresa Hella Automotive, que actualmente capacita a 20 estudiantes.
“Hay una capacitación especializada sobre los equipos que maneja Hella, sobre las marcas que manejan, entonces la capacitación que están recibiendo es con el equipo en planta, son chicos que reciben sus clases de 7 a 1:30 de la tarde, comen y entran de 2 a 8 con la empresa a capacitarse, parte de la capacitación la reciben en el plantel y parte con equipos en IECA, otra parte es directamente en la planta”, refirió.
Otro de los programas exitoso del Conalep es el Programa de Estadías Conalep-Empresa (PECE), en el cual participan 120 jóvenes, los cuales llevan una educación dual y están capacitados para incertarse al mundo laboral desde que egresan.
Actualmente el plantel 1 tiene una matrícula de mil 700 alumnos en las 4 las carreras que oferta, y ya está preparado para recibir a 560 nuevos estudiantes, que tendrán la oportunidad de acceder a los beneficios de 180 empresas con las que tienen convenio, entre ellas Sannohashi, Hirotec, Nippon Bee México, Hino Motors, entre otras.
No piensa parar
Continuar con su capacitación y encontrar un empleo bien remunerado en una gran empresa automotriz es uno de los objetivos de José Manuel Bravo, estudiante del sexto semestre de la carrera de Mantenimiento Automotriz en Conalep plantel 1.
“Me gustaría ir a FORD, Mazda, algo un poco más grande por las oportunidades que te dan de crecer y aprender cosas nuevas, con el tiempo y la preparación vemos que se puede hacer”, dijo.
Durante su preparación, en la que se especializó en mecánica general, tuvo la oportunidad de realizar sus prácticas profesionales en la empresa Multillantas Nieto en la que actualmente labora como mecánico, sin embargo busca mayor crecimiento.
“Todas las bases que me dieron mis maestros me dieron calidad y he agarrado más conocimientos en la rama laboral, el conocimiento es básico, sabemos hacerlo nada más nos falta más experiencia, aquí te dan las armas, para llegar a una empresa y decir lo que sabes, pero también complementarte, salir con un 60% de conocimiento como mínimo y seguirte capacitando”, señaló el estudiante.