La cooperativa Caja Popular Mexicana recibió el distintivo de Súper Empresa por parte de la Revista Expansión, ubicándola en el lugar 17 a nivel nacional.
Satisfacción laboral, comunicación, motivación al logro son algunos de los aspectos que se consideran para el premio.
La percepción de los colaboradores, otorga el 80% de la calificación que recibe la empresa, el 20% restante se aporta con documentos. Por quinta ocasión, la empresa fue galardonada.
Cirilo Rivera Rivera Director General de Caja Popular Mexicana, destacó el desempeño de sus colaboradores para que los socios sientan satisfechos.
“Más que un logro es un reto, antes existen dieciséis lugares que se tienen que escalar”.
El éxito de la cooperativa, dijo, no se puede lograr, si los socios no se sienten satisfechos.
Karina García Miranda, Directora de Recursos Humanos, señaló que el involucramiento y participación ha sido el factor de éxito para este reconocimiento.
Este premio señaló, es una buena oportunidad para colocarse como una opción de trabajo.
La muestra que se tomó para el galardón, fue de casi 6 mil colaboradores. En un cuestionario de cien preguntas se evalúo la percepción de los empleados en las prácticas de la empresa, capacitación, salud y procedimientos de la compañía.
Este premio, se dijo, para los empleados representa un compromiso, una posición de responsabilidad, un sentido de orgullo de pertenencia.
Cómo institución, Caja Popular mexicana busca alentar el mejor desempeño del personal, para contribuir en su desarrollo integrar.
La cooperativa tiene un programa en el que se ofrece un plan de carrera laboral, para crecimiento. Actualmente cuentan con 5,800 colaboradores.
En 2013 diseñaron el modelo de liderazgo, con el que la empresa actualmente trabaja.
La Caja Popular Mexicana tiene 65 años de experiencia en el tema de cooperativas, cuenta con 461 sucursales, en 26 estados de la República y más de 2 millones de socios.