El director empresarial del Infonavit sacó provecho de su puesto.
Al tener una deuda personal de 5.2 millones de pesos, Sebastián Bernabé Fernández la traspasó al instituto con una tasa de 4% anual y 0% en intereses moratorios.
De acuerdo con documentos obtenidos por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI), el movimiento se efectuó en diciembre del 2015, cuando la tasa promedio que cobraba el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores por un crédito hipotecario era de 12%.
Los 690 mil trabajadores que ese año consiguieron un crédito, tuvieron que pagar una tasa tres veces superior de la que gozó el directivo del instituto.
Además, si los trabajadores se atrasaron en sus pagos, el interés moratorio que debieron cumplir alcanzaó hasta 16% anual; en contraste, Fernández Cortina tuvo el beneficio de no pagar ni un peso de penalización en caso de incumplimiento con el pago de las mensualidades.
No es el único caso
José Manuel Pelayo Cárdenas, director general de Riesgos del Instituto, hizo un traspaso similar.
Este funcionario movió un adeudo bancario de ocho millones 500 mil pesos bajo las mismas condiciones que el de Fernández, según constató MCCI.
Programa interno
Las preferencias otorgadas a los directivos se amparan en un programa especial creado para fomentar el acceso a la vivienda a los empleados del Instituto.
Se le llama Empleavit y fue anunciado el 6 de octubre del 2015 por Alejandro Murat, quien en ese entonces era el director general.
Explicó, durante un evento interno, que el programa da un crédito con las mejores condiciones del mercado. Es un monto máximo para cada empleado de 41.2 meses de sueldo bruto, con tasa anual de 4%, plazo de amortización de 20 años y los pagos por descuento vía nómina.
Es decir, un empleado del Infonavit con sueldo bruto de 20 mil pesos mensuales podría tener acceso a un crédito de 824 mil pesos.