Los valores agregados y oportunidades del colaborador
Los trabajadores en Guanajuato destacan en apertura a nuevas ideas, eficiencia en las tareas a realizar, autoconfianza y hasta ahí todo es aplaudible y bienvenido, sin embargo habrá que trabajar más en iniciativa, empatía y creatividad que fueron de los que menos puntuación obtuvieron.
Antes de continuar habrá que aclarar que esto es de acuerdo a una encuesta realizada por Apli, una startup mexicana de software e Inteligencia Artificial para la contratación adecuada de talento humano, que entrevistó a 129 mil candidatos en México para diferentes posiciones laborales en la que no participé yo y tampoco gran parte de quienes amablemente leen esta columna, así que como toda encuesta los resultados obtenidos son un promedio.
Esta metodología es usada por empresas como Bimbo, Femsa, Nestlé y Kellogs por mencionar algunas marcas, y esto lo hacen con la finalidad de que en sus reclutamientos se obtenga la posibilidad de que contraten al personal más apto.
Para considerar en las contrataciones
Platicando con José María Pertusa, Co-CEO y socio fundador de Apli, comentó que este tipo de opciones de metodologías para reclutar se suman a las diversas estrategias que una empresa o entidad puede usar para atraer inversiones.
Es común que en las negociaciones hablen del número de empleos, la economía, la ubicación geográfica, infraestructura, seguridad y el tema de saber que cierto número de personas tienen una serie de cualidades con nombre y apellido, mencionó que es un buen valor agregado.
Regresando a Guanajuato encontraron que los participantes tienen confianza en sí mismos lo cual les ayuda a ofrecer ideas y ponerle creatividad a sus trabajos.
El otro factor a favor es que las personas que participaron en esta actividad en Guanajuato mostraron que son buenos para entregar en tiempo y con calidad aquello que se les pide.
Es urgente hacer algo al respecto
“El triángulo de la delincuencia” es el nombre con que ahora entre los empresarios del transporte de carga y agencias automotrices se refieren a tramos de las carreteras de Guanajuato, Michoacán y Jalisco.
Durante la visita del presidente de la AMDA, Guillermo Rosales, a la toma de protesta de Arturo Palomino, mi compañera Silvia Millán platicó con el directivo y justamente le expresaba la preocupación por el aumento en los robos.
Será hoy que se reúnan con gente de la Guardia Nacional para definir la estrategia a usar, lo que podemos adelantarle es que de inicio habrá más elementos de la Guardia por los caminos de estas 3 entidades, y esperemos sea notoria la mejoría, porque la situación de inseguridad en nuestro querido Guanajuato ya es preocupante y lamentable.
Recordemos que recientemente en estos lares de México ya funciona el Centro de Alerta Inmediata sin embargo hasta ahora no ha logrado el efecto deseado que es el de inhibir los niveles de inseguridad.
En el caso de las agencias automotrices son las unidades que van a ser entregadas por ejemplo a clientes que compran en una agencia de León y les lleva la unidad a Lagos de Moreno, pero también las armadoras de vehículos registran robos a las “madrinas” que llevan en promedio 15 vehículos nuevos que posteriormente se vende en la informalidad por eso es que también ayer en la rueda prensa Arturo Palomino habló del incremento en los engaños a quienes compran fuera de agencias que terminan sin dinero y sin carro en muchos de los casos.