Lo que viene

Hoy más que nunca es clave encontrar las formas de mejorar los asuntos de la economía y el desarrollo de un mayor bienestar en nuestra sociedad.

Y cuando hablamos de esos temas en el café, en la comida, ideamos una serie de acciones que tendrían que suceder para que en ambos temas existiera una mejoría.

Las propuestas que cada uno de nosotros pensamos son diversas pero en algo coincidimos y en que para que sucedan deberá estar unida la sociedad, los empresarios y los gobiernos.

El próximo martes en León se va a dar a conocer “Alianza para la Prosperidad” un plan que consta entre otros temas de diez líneas estratégicas de acción para que suceda pronto. 

Aplaudo la iniciativa y al ver que dentro de ella existen personajes con importante trayectoria me hace pensar en que seguramente habrá de ser una acción que marque un antecedente para la ciudad leonesa.

Luis Gerardo González, Salvador Suárez, Rafael Yamin, Elvira Toba, Mauricio Battaglia, Adolfo Gómez, Arturo Bessonart y Antonio Morfin darán detalles de esta alianza en las instalaciones del Tec de Monterrey Campus León.

A la presentación además de empresarios y académicos también están invitadas las autoridades de gobierno. 

Se requiere de estar unidos, con una misma visión así que enhorabuena y éxito en la encomienda para cada uno de los que están involucrados.

Bien, pero no del todo

Cambiando de tema usted está conforme con el sueldo que percibe, le pregunto esto porque un 42% de los profesionales de México manifestó estar satisfecho con su sueldo y en contraposición el 28% reconoció estar insatisfecho, mientras que el 29% indicó una postura neutral, cifras que en términos generales se traducen en un alto nivel de satisfacción salarial en el país, según lo explican los expertos.

Esto de acuerdo a “Estudio 2022, sobre satisfacción salarial en Latinoamérica: Salario Monetario vs. Salario Emocional” con sus resultados hechos en México por Rankmi.

Hasta ahí todo queda claro, hay más que menos que están “agusto” con lo que reciben de pago.

Sin embargo, en la satisfacción de los colaboradores y la fidelidad que tienen con la empresa, en México tuvo una caída pronunciada y pasó del 61.7% en 2021 a -1.3% en el primer semestre de 2022.

De acuerdo con el análisis realizado por Rankmi, estos indicadores tienen una lectura fundamentalmente positiva-neutral, ya que estos índices de percepción se obtienen en un contexto económico mundial complejo e inflacionario, y lo más relevante para las áreas de Recursos Humanos (RRHH) es asumir que existe una gran ventana de oportunidad para las empresas de realizar mejoras en la oferta de salario para sus trabajadores y aumentar sustantivamente su nivel de satisfacción laboral.

Productivo día

Hoy presentan los detalles del próximo Foro de Proveeduría Automotriz 2022 en Silao, Guanajuato y además de conocer los pormenores de oportunidades de negocio, conferencias y talleres que habrá será un buen momento para hablar con los protagonistas de este sector y preguntarles cómo pinta el resto del 2022 para el sector automotriz-autopartes y el cómo se preparan para el paso a la fabricación de vehículos híbridos y eléctricos.

En León la Concamin tiene agendada la presentación del Plan Estratégico para Impulsar la Economía Local por Ismael Plascencia, titular de la Confederación de Industriales en Guanajuato; Ramón Alfaro Gómez secretario de la SDES y José Carlos Ibarra de ITESM, moderando estará Alejandro Gómez Tamez, presidente ejecutivo de la CICEG y también parte de la Concamin.