Los apoyos a las mujeres para lograr una vida libre de violencia y lograr condiciones de igualdad y equidad tienen que ser permanentes, pues lamentablemente seguimos viendo casos de agresión o abusos en contra de ellas.
En la parte pública, desde el Gobierno Municipal nos queda claro que los esfuerzos y presupuestos públicos para atender la violencia contra las mujeres cada día deben ser mayores, por lo que desde el Ayuntamiento actuamos de inmediato, tomando decisiones que vengan a atender esta dura realidad.
Por ello, actualmente se está analizando en las comisiones del Ayuntamiento una iniciativa para reestructurar el Instituto Municipal de las Mujeres, dotándolo de mayores atribuciones, áreas de atención, personal y recursos, ya que la estructura actual del Instituto -integrada por 45 personas- ha sido rebasada en la atención a la problemática que hoy en día sufren las mujeres.
La iniciativa de la alcaldesa Alejandra Gutiérrez propone que las personas que se dediquen a proteger a las mujeres se vayan a más del doble, quedando ahora en 101 plazas, es decir, 56 servidoras públicas adicionales, las cuales trabajarían bajo una estructura compuesta por tres direcciones; la de Atención Integral a las Mujeres; la de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género, y la Administrativa.
De la Dirección de Atención Integral a las Mujeres dependerán las casas de transición y las temporales, y tendrá a su cargo trabajadoras sociales, abogados y psicólogas especializadas en violencia feminicida, quienes darán atención en las propias instalaciones del Instituto, así como en unidades móviles.
De la Dirección de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género dependerán profesionistas especializados en investigación y en el desarrollo de políticas públicas para el bienestar de las mujeres, igualmente a esta Dirección reportarán los capacitadores con perspectiva de género y la coordinación de programas estratégicos, que en principio estarán enfocados a la educación sexual y en el fomento a las redes de mujeres.
En lo que respecta a las finanzas, actualmente el Instituto Municipal de las Mujeres cuenta con recursos por 22.8 millones de pesos, sin embargo, derivado de la propuesta de reestructura, la semana pasada ya se autorizó una modificación presupuestal para incrementar en 23.7 millones de pesos su presupuesto, llegando a un total de 46.5 millones de pesos, esto es un 103% adicional.
Lamentablemente en lo que se refiere al sector privado la respuesta no ha sido la misma, pues sigue prevaleciendo la ausencia de protocolos para cuando una mujer sufra una agresión en las instalaciones de la empresa, e incluso los casos de abuso se siguen presentando desde las líneas de producción hasta los puestos administrativos, sin que necesariamente los patrones pongan remedio.
Y por otro lado, todavía algunos empresarios de León siguen sin entender su responsabilidad para colaborar y enfrentar la violencia contra las mujeres; solo hace unos días, en el estacionamiento y lobby de un hotel que está al norte de la ciudad, una compañera de trabajo sufrió un caso de agresión sexual, y de manera incomprensible la gerencia del establecimiento no quiere facilitar los videos de su sistema de seguridad para que la víctima pueda acreditar el abuso del que fue objeto.
La protección de las mujeres, su dignidad y sus derechos a la igualdad no se van a resolver solo con dinero; llegaremos a un estado de equidad total cuando cambiemos actitudes, prejuicios, estigmas, estereotipos y hasta complejos ?en torno al paralelismo que debe existir para ambos géneros, ya que todo ello genera un impacto significativo en la manera en que hombres y mujeres interactúan entre sí, y eso representa un trabajo diario que se debe inculcar desde nuestra casa y nuestras empresas.
MTOP