León, Guanajuato.- Guanajuato está entre las cinco entidades con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.
La última experiencia laboral de Betsaida Méndez en el sector textilero, la convenció de que los hombres llevan la de ganar en el campo laboral.
En la empresa para la que trabajó hasta mayo de este año, las promociones gerenciales eran preferentemente para los hombres; a pesar de tener la misma experiencia que ella.
Tardé en despertar, tengo la capacidad y me decidí. Aunque no tengo un título universitario”.
La emprendedora de 38 años, se asoció con sus hermanos para comenzar un negocio de comercialización de lentes, su propuesta es llevar el servicio a las colonias y promover los anteojos con la opción de comprarlos a crédito.
En este negocio todos ganan por igual, rompiendo para ella la brecha que tuvo mientras estuvo en el sector privado.
Detalló que está en proceso de estudiar una licenciatura, para complementar su experiencia y respaldar una formación.
La entidad ocupa el cuarto sitio en brecha salarial por debajo de Chiapas, Tlaxcala y Veracruz, que tienen puntajes mejores al 27%. Esto de acuerdo con el estudio #ConLupadeGénero realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Su propio género la afecta
Laura trabaja en el área de cobranza para una tienda departamental, su jefa está a cargo de un grupo mixto de trabajadores.
Expuso que las diferencias entre géneros no solo son económicas, la gerente favorece en días de descanso, ingresos y otros beneficios a los varones.
A él le pagan más, y tiene ventajas en los días de descanso”
La única explicación que tiene Laura es que la gerente, tiene preferencia por su compañero por una situación personal.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, la igualdad salarial se refiere a la situación en la que mujeres y hombres reciben la misma remuneración por el mismo trabajo.
El análisis de IMCO refiere que a nivel global, las mujeres tienden a estar en ocupaciones relacionadas con cuidados o servicio al cliente, empleos relacionados con menores ingresos. En contraste, los hombres ocupan puestos que requieren habilidades calificadas, por lo tanto reciben una mayor remuneración.
La tasa de participación económica femenina en el país es baja, en comparación con los hombres, pues mientras siete de cada 10 mexicanos en edad de trabajar participan en la economía, sólo cuatro de cada 10 mexicanas lo hacen.
EL DATO
Ranking general nacional con mejor puntaje
- 1. Ciudad de México 64.8
- 2. Baja California Sur 62.1
- 3 Baja California 59.5
- 4. Colima 59.5
- 5. Nuevo León 57.5
- 29. Guanajuato 28.3
- 30. Veracruz 28.3
- 31. Tlaxcala 27.8
- 32. Chiapas 26.8
SM