Irapuato, Guanajuato.- Un total de 86 elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana que destacaron por su desempeño durante los meses de mayo y junio recibieron reconocimientos y estímulos económicos por parte del Ayuntamiento de Irapuato.
En la ceremonia de entrega de reconocimientos, realizada en el Centro de Integración Policial (Cipol), la alcaldesa, Lorena Alfaro García, señaló que su gobierno está diseñando más beneficios para los elementos de la Secretaría, pues considera necesario estimular a quienes integran las corporaciones policiacas.
El día de hoy damos a conocer el programa de estímulos y reconocimientos que forman parte de la estrategia integral mediante la cual mejoramos las condiciones laborales de nuestra gente y por supuesto incentivamos ese desempeño que realizan todos los días”, señaló.
Añadió que el nivel de exigencia hacia los policías es mucho mayor y sin embargo contrasta con el nivel de reconocimiento que se les hace.
Con estos incentivos reconocemos acciones como la detención de personas con portación de armas de fuego, aseguramiento de explosivos con cantidades superiores a las establecidas por la ley federal, narcóticos, estupefacientes, aseguramiento de hidrocarburo”.
También se entregaron reconocimientos al Mérito Cívico, por actos heroicos o labor social a los elementos que realizaron alguna atención médica, auxilio a mujeres en labor de parto y apoyo a adultos mayores entre otros.
Reactivan CIPOL
Durante el evento se informó que este programa de estímulos se fortalece con la reactivación y mejoramiento del Centro de Integración Policial (Cipol).
“El año pasado tuve a bien visitar las instalaciones, mismas que se encontraban en el abandono, sin operar, sin funcionar…hoy estas instalaciones están funcionando para el servicio de nuestra gente de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y para el servicio y atención a sus familias”, dijo.
“Hoy Irapuato tiene un presupuesto histórico en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, incrementando el 25 % más de presupuesto con respecto a comparación del 2021”, añadió.
Además, resaltó que se está trabajando para dignificar su salario, particularmente las prestaciones sociales, así como que están en proceso de adquisición de uniformes y equipamiento para que puedan desarrollar de la mejor manera su trabajo.
A casi un año de administración hay 95 nuevos policías egresados de la academia y conscientes de que la capacitación debe ser permanente para que tengan esas herramientas jurídicas, técnicas, para enfrentar los grandes retos y desafíos que tenemos en la calle para salvaguardar la seguridad de las personas”, finalizó.
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