Los trabajadores en empresas particulares, así como instituciones públicas y gubernamentales, no tienen obligación alguna de presentar un examen o estudio clínico para confirmar que ya no tiene COVID-19 luego de haber contraído la enfermedad.

La información fue dada a conocer durante la reciente sesión del Consejo Jurisdiccional de Vigilancia Epidemiológica (Cojuve) en la región Tulancingo, dependiente de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), llevada a cabo a mediados de la semana pasada.

Mencionaron que se han conocido casos en los que a trabajadores o colaboradores se les ha obligado a presentar estudios clínicos que pueden tener un costo de hasta 3 mil pesos en laboratorios privados.

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EXIGENCIA VULNERA DERECHOS LABORALES

Dicha solicitud además lesiona los derechos laborales, por lo que podría considerarse ilegal la petición por parte de patrones.

Además, significaría una situación de discriminación a los trabajadores, al ser considerados como riesgo de contagio para el resto de sus compañeros.    

Por lo que aclararon que es suficiente con el alta médica para reincorporarse a las labores que desempeñe el empleado.

RECUERSOS LEGALES ANTE ABUSOS

En caso de que empleadores insistan en exigir análisis de laboratorio, el trabajador puede solicitar asesoría legal a la Junta Municipal de Conciliación y Arbitraje y actuar legalmente en caso necesario. 

Hasta el momento no se conocen de solicitudes de asesoría legal relacionadas con la exigencia de los exámenes clínicos referidos.

Durante la misma sesión se realizó un nuevo exhorto a la población general para evitar contagios tanto por COVID-19 como por otros padecimientos y enfermedades broncorespiratorias.   

Indicaron que siguen percibiendo el abandono a las medidas sanitarias, como el uso de cubrebocas, sana distancia, entre otras, lo que puede implicar repunte de contagios.

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